根据市委和市国资委党委纵深推进清廉国企和清廉单元建设相关要求，嘉通集团党委总结去年清廉单元建设经验，2023年进一步迭代升级开展清廉单元建设，现将选树的清廉单元项目，继续通过“清廉小微单元建设点将台”呈现给大家，供大家参考学习。

“来到纺工路上，我们将看到中组部红色美丽乡村试点——南湖社区党群服务中心。该服务中心有机融入清廉元素，高标准打造‘距红船最近、与群众最亲’的红廉党群服务中心。”幸福101宣讲团在101路公交车上，为前来参观的党员们介绍共富南湖红廉线路沿途的清廉示范点。一年来，101路已然成为许多单位、基层党组织和青年团体开展党性体验的重要载体之一。国鸿公交通过创新探索，开展清廉单元建设，把清廉元素带到全市各个角落。

以点带面，构建全域清廉体系

依托101路红色旅游公交线路，国鸿公交配合南湖区串联起宣公祠、南湖红廉馆、三星家风馆等红色文化阵地，打造了共富南湖红廉线路，让广大干部群众“走廉路”“进廉馆”“观廉片”“赏廉文”，便于更好地贴近清廉文化、感受清廉文化。目前，线路已开行15趟次，400人次参与。

为做好“清廉单元”示范点建设，101路不断着力进行班组建设，实施党员带头一对一帮扶指导6人次，累计谈心谈话32次；领导班子深入一线开展班组叮嘱教育6次，切实将监督任务落到实处，防微杜渐，让每一位班组成员心有所戒、行止有度。

101路清廉单元是国鸿公交高标准建设清廉单元的一个缩影。国鸿公交坚持“一盘棋”思维，打造可复制可推广的清廉单元建设标杆，强化示范效应，全力抓好“清廉单元”示范点创建，提炼总结有成效、可复制、能推广的经验做法，带动各支部清廉建设全域推进。

联动监督，营造清正廉洁环境

国鸿公交联动各党支部、相关部门，形成“大监督”格局，实现跟进监督、精准监督、全程监督。

党总支部压紧压实主体责任，领导班子切实履行“一岗双责”责任，与各党支部、各部门、车队层层签订党风廉政建设责任书13份；对36位监察对象进行政治“画像”，提出风险点89条，防范措施89条。同时，配合上级纪委不定期开展零星工程、业务招待等方面自查自纠，发现问题8项、督促问题整改8项，上下联动形成清廉建设合力；领导班子带队开展重点驾驶员家访工作，走访家庭14户，将队伍监督管理工作向“10小时之外”延伸，通过家企协作常敲廉洁钟、把好纪律关、守住幸福门。

思想教育，筑牢廉洁自律防线

“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”2023年以来，国鸿公交利用国家法定节假日，进行节前廉洁提醒6次；开展正风肃纪行动10次；开展“送纪送法进一线，纪法教育零距离”宣讲活动8次、廉政教育专题党课12次，累计参加人数200余人次；选派党员青年参加党风廉政知识竞赛，并获得团队第一和第三的好成绩；坚持廉洁谈话制度，对新晋干部、关键岗位、重点人员进行谈心谈话累计52人次，防范腐败行为发生。

清廉公交建设只有进行时，没有完成时。下一步，国鸿公交将继续聚焦主责主业，进一步细化完善创建标准，抓重点、树典型、破难点，以“小单元”构建清廉建设大格局，真正发挥好公交互联互通的优势，为公交发展赋能，打造具有嘉兴辨识度的新时代清风廉路保驾护航。