3月28日，嘉通集团召开2024年度党建和党风廉政建设工作部署会暨警示教育会议，总结回顾2023年党建和党风廉政建设重点亮点工作，研究部署2024年主要任务，统一思想认识，凝聚奋进力量，以高质量党建引领保障高质量发展。集团公司党委书记、董事长柏卫东讲话，党委副书记、总经理何宇健主持会议，党委班子成员、本部中层干部、所属各公司领导班子及中层干部、各级党组织书记和副书记参加会议。

柏卫东对集团公司2023年度党建和党风廉政建设工作进行了回顾总结，充分肯定了过去一年集团上下所做的努力和取得的成绩，并对集团系统党建和党风廉政建设工作存在的薄弱环节进行了深入分析，提出具体整改要求。

柏卫东强调，2024年各级党组织要围绕集团公司“1135”工作主题，坚持“四个一”抓好党建和党风廉政建设，不折不扣地把各项工作落到实处，推动新形势下基层党组织全面进步、全面过硬。

一是落实“第一责任”，在强化责任担当上作示范

要抓牢主体责任，各级党组织切实担负起牵头抓总责任，建好“三支队伍”，用好集团各类党建服务载体，深挖党建特色亮点，打造品牌升级版，推动党的建设高质量发展。要抓住关键少数，党组织书记严格履行抓党建第一责任人职责，谋深谋实全年党建工作要点，各级班子成员切实履行“一岗双责”，认真抓好自身建设和分管领域的党风廉政建设工作。要抓实队伍锻造，党员干部要切实发挥好先锋模范作用，坚持实事求是、真抓实干、人民至上，努力当好调查员、战斗员和服务员。

二是围绕“第一要务”，在实现双融共促上提站位

要坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，将党建融入决策部署，通过领办书记项目、成立攻坚战队、领衔重大课题研究等方式，确保党组织对企业生产经营的引领与把控。将党建融入责任体系，完善集团系统考核体系，加强双向培养、双向交流，推动“双向进入、交叉任职”向基层延伸。将党建融入载体建设，持续开展好党员示范岗2.0版、暖心示范驿站2.0版、项目攻坚示范战队、党建示范点等创建活动，组织广大党员干部职工创绩效、展风采。融入体制机制，加强党建制度创新实践，积极探索各类企业党建工作新机制，凝聚党建业务联动发展新动能。

三是增强“第一动力”，在夯实基层基础上强动能

要全面推进基层党建工作改革创新发展，下好目标“任务书”，编制党建标准化工作手册，完善党建制度体系，着力增强基层党组织标准化、规范化建设的针对性和实效性。建好质量“监理网”，健全经常性督查指导机制，以定期检查、不定期抽查、明察暗访等形式，加强对基层党组织的检查与指导。创好标准“示范点”，重点打造一批具有示范性、引领性的“红旗示范点”，以点带面全面提升基层党建工作质效。

四是树立“第一形象”，在涵养清风正气上守底线

要纵深推进全面从严治党，聚焦领导干部、基层党员、青年骨干和被处分人员进行分类教育管理，营造干事创业氛围。要深化风险防控，定期发放履责提醒单，编制形成基层党组织廉政风险防范清单，深化廉政风险点排查与防控。建立完善纪检监察、巡查、职能监督等多方位协同合作的大监督格局，持续用好监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪，纠正不正之风。

会议对嘉通集团2024年度党建工作要点、嘉通集团纪委2024年度工作要点进行了全面部署，签订了2024年度党建工作目标管理责任书、意识形态工作责任书、党风廉政建设责任书、党建带工建目标管理责任书、党建带团建目标管理责任书以及嘉通集团干部廉洁从业承诺书。

会议还举行了2024年度“书记领办项目”攻坚战队授旗仪式，进行了基层党组织党建共建签约，快速路公司党支部、101路党支部作了表态发言。

会上，全体与会人员共同观看了廉政警示教育片《无处可逃》，进一步绷紧拒腐防变之弦，以更严的纪律、更实的作风、更硬的举措，推动各项工作开新局、启新篇。